CURRÍCULO
Atenção ao elaborar seu currículo.
Elaborar um currículo de forma adequada
pode ser o primeiro passo para ser chamado para uma entrevista, um teste e,
talvez até para ser contratado.
Algumas dicas:
·
Não informe apenas a profissão e a empresa;
diga exatamente o que você fazia no emprego.
·
Não escreva mais de uma página, pois quem vai
ler tem pouco tempo. Mesmo que você tenha várias experiências profissionais,
escolha as mais importantes e escreva: “Experiências profissionais mais relevantes”. Quem ler seu
currículo vai saber que você tem outras experiências.
·
Faça uma revisão do texto ou peça ajuda a
alguém, pois o texto deve ser claro e sem erros.
·
O currículo deve ser digitado.
Logo
depois... Vem a entrevista de emprego
Se o currículo for selecionado, a
empresa pode chamar a pessoa para uma entrevista de emprego ou para um teste. O
teste normalmente é prático, ou seja, o candidato deverá demonstrar que sabe
realizar o serviço solicitado. Por exemplo, um serralheiro vai fazer algum
trabalho com ferro, uma faxineira vai limpar a casa ou algum cômodo, etc.
Já a entrevista de emprego é feita por
quem seleciona os funcionários. Nessa entrevista, as perguntas são feitas para
conhecer melhor o candidato, saber informações que não estão no currículo.
Muitas vezes, essa entrevista é feita como se fosse uma conversa, mas, na
verdade, é uma maneira de a empresa avaliar se vale a pena contratar o
candidato.
Quem vai passar por uma entrevista,
muitas vezes, fica tenso porque não imagina quais perguntas serão feitas ou
como responder a elas. Discuta com seus colegas:
·
Quais perguntas você imagina que lhe fariam
numa entrevista de emprego?
Como
você acha que alguém se sai bem numa entrevista de emprego?
·
É melhor dizer a verdade na entrevista, mesmo
arriscando o emprego, ou mentir, para tentar conseguir a vaga? Por quê?
·
Que tipo de linguagem você acha que deve ser
utilizada nessas situações?
·
Compare o que foi discutido até agora com o
que diz o texto do quadro a seguir. Verifique se as opiniões da turma se
parecem com as orientações do texto e se vocês mudariam de opinião sobre algum
aspecto depois da leitura.
DICAS DE
ENTREVISTA
·
Mantenha-se calmo: não adianta ficar nervoso.
Se você sabe o que quer, suas chances de conseguir uma vaga aumentam.
·
Avalie o seu perfil profissional para saber
exatamente quais são suas chances e pontos fortes.
·
Esteja informado sobre o tipo de trabalho a
ser realizado, pois isso é fundamental para uma possível aprovação.
·
Chegue com antecedência na empresa.
·
Seja gentil e discreto na sala de espera.
·
Use roupas discretas, sem cores muito
chamativas, e não abuse da maquiagem.
·
Mantenha a barba ou bigode bem aparados.
·
Não demonstre medo, você só está procurando
uma nova colocação no mercado.
·
Desligue o celular assim que chegar no local
da seleção.
·
Tenha uma boa noite de sono para não ficar
com olheiras.
·
Chegue ao encontro de cabeça erguida. A
postura é muito importante: demonstre confiança e segurança no que fala.
·
Ao cumprimentar, olhe nos olhos da pessoa.
Isso demonstra ao entrevistador que você é uma pessoa confiável.
·
A hora do aperto de mãos é muito importante.
Não use força demais ou de menos.
·
Saiba ouvir e limite-se a responder apenas às
questões que lhe foram formuladas.
·
A postura do candidato na hora de sentar para
conversar é sempre observada pelo selecionador. Não fique esparramado na
cadeira ou batucando no descanso do braço.
·
Gesticulação exagerada e repetitiva
demonstram nervosismo e insegurança.
·
Não fume e não aceite cigarros durante a
entrevista.
·
Cuidado com demonstrações de intimidade
excessiva com o entrevistador.
Preste atenção para não:
·
Falar demais.
·
Discordar demais do entrevistador.
·
Mostrar impaciência.
·
Ser emotivo.
·
Ignorar perguntas.
·
Mudar de assunto de repente.
·
Desviar o olhar do entrevistador por muito
tempo.
·
Contar piadas.
Ficha:
Dados cadastrais
Nome: Simone Almeida dos
Santos N° Cartão SUS:
00012386688765
Data de admissão na empresa:
12/01/2007 Data da última promoção:
Data Nascimento:
30/01/1977
Naturalidade: Mariana – MG.
Endereço: R. 15 de Novembro,
33 Bairro: São José.
Município: Mariana Estado: MG CEP: 35421 – 000
Tel. resid. 3345-8798 Celular: 9121-7878 Profissão: Costureira.
RG: 2.218.568 – SSP/MG CPF: 027.115.888-91
CTPS: 126.076
Referência profissional:
Maurício G. Menezes
tel. 2542-8787
Tipo sanguíneo: A+
Tem algum tipo de limitação
física ou alérgica? Qual? Não.
Interpretação do texto:
1 – Quais as principais informações
que deve ser colocada em um currículo?
- Informar a
profissão e a empresa, e o que fazia no emprego.
- O currículo deve ter apenas uma página
com as experiências profissionais mais relevantes.
- Deve ser claro e sem erros.
- O
currículo deve ser digitado.
2 – Quando o currículo for
selecionado, o que acontece com o candidato?
O candidato será chamado para uma
entrevista ou um teste.
3 – Qual é a diferença entre
entrevista e o teste?
- A entrevista é feita por quem
seleciona, e as perguntas são feitas para conhecer melhor o candidato.
- O teste normalmente e prático, o
candidato tem que mostrar que saber realizar o serviço a qual está pleiteando.
4 – De acordo com as dicas
de entrevista, enumere a 2ª coluna de acordo com a 1ª coluna.
1 – Manter-se calmo.
2 – Perfil Profissional.
3 – Saber sobre o tipo de
trabalho.
4 – Horário.
5 – Celular.
6 – Chegar de cabeça
erguida.
7 – Olhar nos olhos do
entrevistador.
8 – Fumar.
(4) Chegue com antecedência na
empresa.
(2) Saber exatamente quais são suas
chances e pontos fortes.
(1) Se você sabe o que quer, suas
chances de conseguir uma vaga aumentam.
(6) A postura é muito importante,
demonstra confiança e segurança.
(3) É fundamental para uma possível
aprovação.
(5) Desligue assim que chegar no
local da seleção.
(8) Não fume e não aceite cigarros
durante a entrevista.
(7) Isso demonstra ao entrevistador
que você é confiável.
5 – Cite três coisas que não
deve fazer em uma entrevista?
- Ignorar perguntas.
- Falar demais.
- Desviar o olhar do entrevistador por
muito tempo.
6 – Há alguma informação que
você não saberia preencher numa ficha cadastral?
Resposta pessoal do aluno.
7 – Que informações a mais a
ficha cadastral traz? Alguma informação em relação ao currículo?
Tipo sanguíneo, limitação física ou
alérgica.
8 – Por que ela traz essas
informações?
Porque pode ajudar a empresa contratante
com relação ao funcionário.
9 – Agora, de acordo com a
ficha cadastral acima, preencha com seus dados cadastrais.
Resposta pessoal do aluno.
